Liderazgo femenino en la agroindustria: Reylácteos presente en el Forbes Summit 30%+ Club Ecuador.

Gabriela Wong, gerente industrial de Reylácteos, participó como panelista en el Summit 30%+ Club Ecuador, un encuentro organizado por Forbes Ecuador que reunió a destacadas líderes empresariales del país para reflexionar sobre el liderazgo femenino, los desafíos de las nuevas generaciones y la evolución de las empresas familiares.

Como parte del panel "NextGen: Women Leadership", compartió su experiencia sobre los retos de asumir posiciones de liderazgo dentro de una empresa familiar y en sectores históricamente liderados por hombres. Durante su intervención, destacó la importancia de liderar con humildad, construir sobre el legado de las generaciones anteriores y mantener una visión orientada a la innovación y al futuro.

Asimismo, resaltó que uno de los grandes retos de las nuevas generaciones es encontrar el equilibrio entre preservar el legado de las empresas familiares y responder a los desafíos de un entorno en constante evolución, destacando que mantener el entusiasmo por innovar y seguir construyendo es clave para fortalecer organizaciones preparadas para el futuro.

Este tipo de espacios promueve el intercambio de experiencias y nuevas perspectivas sobre los retos que enfrentan las organizaciones en un entorno en constante evolución. En ese contexto, las reflexiones compartidas por Gabriela Wong destacaron la importancia del aprendizaje continuo, la colaboración y la capacidad de transformar los desafíos en oportunidades para fortalecer las organizaciones.

En Reylácteos creemos que el liderazgo se construye con preparación, compromiso, un propósito claro y la capacidad de aprender continuamente. En un sector como la industria láctea, donde el trabajo en equipo, la innovación y el desarrollo del talento son fundamentales, impulsar liderazgos que inspiren a las nuevas generaciones también es una forma de contribuir al crecimiento sostenible de nuestra organización y del sector.